بررسی تأثیر ارزش های کاری بر رفتار شهروندی سازمانی و رضایت از زندگی

چکیده

اين تحقیق از نظر هدف، پژوهشي کاربردي و در دسته تحقیق­های علّی قرار دارد جامعه‌ی مورد پژوهش شامل کارکنان شرکت سهامی آب منطقه ای مرکزی بوده که برای سنجش وضعيت موجود از پرسشنامه 14 سوالی استفاده شد که پس از تأييد روايی و پايايی جهت جمع‌آوری داده‌ها مورد استفاده قرار گرفت. در این تحقیق برای بررسی روابط بین اجزاء مدل از معادلات ساختاری استفاده شده است. از نرم­افزار آموس برای تجزیه­و­تحلیل فرضیه­ها استفاده شده است. با توجه به تجزیه و تحلیل داده ها نتایج حاکی از آن بوده است که ارزش های کاری تاثیر مثبت و معناداری بر رفتار شهروندی سازمانی و رضایت از زندگی دارد و نیز رفتار شهروندی سازمانی تاثیر مثبت و معناداری بر رضایت از زندگی دارد.