تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر مشارکت (منابع انسانی) کارکنان

  • فاطمه خلیلی 1
  • سعید لطیفی 2
  • 1 دانشجوي کارشناسی ارشد گروه حسابداری مالی، دانشکده علوم اداری اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، ایران
  • 2 کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس، چالوس، ایران
نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, دوره 6 شماره 20 (1401) , صفحه 766-774
چاپ شده: 1401-02-08

چکیده

اگرچه مسئولیت اجتماعی شرکت موضوعی است که یک جریان تحقیقاتی غنی را شامل می‌شود و در ادبیات مدیریت به سرعت در حال رشد است، اما نقش کارکنان در اجرای سیاست های مسئولیت اجتماعی و تأثیر آن سیاست‌ها بر کارکنان در کشورمان کمتر مورد توجه قرار گرفته است، درک رابطه بین مسئولیت اجتماعی شرکت و عملکرد کارکنان مهم است، زیرا موفقیت یک شرکت تا حد زیادی به کارکنان آن بستگی دارد، لذا با توجه به اهمیت کارکنان و همچنین تأثیراتی که ممکن است سیاست‌های مسئولیت اجتماعی شرکت بر آنها داشته باشد، توجه بیشتر به رابطه بین مسئولیت اجتماعی و نگرش‌ها و رفتار کارکنان ضروری است. بدون درک تأثیر مسئولیت اجتماعی بر کارکنان، ممکن است نتیجه گیری نادرستی در مورد سودمندی یا تأثیر سیاست‌های مسئولیت اجتماعی داشته باشیم. مقاله حاضر مروری بر تحقیقاتی دارد که نشان دادند، چگونه فعالیت‌های طراحی شده سازمان برای پرداختن به مسائل اجتماعی در زمینه محیطی و اجتماعی بر کارمندان تأثیر می‌گذارد.

 

کلمات کلیدی: مسئولیت اجتماعی شرکت، مشارکت کارکنان، رفتار کارکنان، نگرش کارکنان

ارجاع به مقاله
خلیلی ف., & لطیفی س. (1401). تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر مشارکت (منابع انسانی) کارکنان. نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, 6(20), 766-774. Retrieved از https://www.majournal.ir/index.php/ma/article/view/1303

  • دفعات مشاهده مقاله: 627
  • دفعات دانلود مقاله کامل : 400