بررسی رابطه میان مشغله کاری موسسات حسابرسی و ویژگی‌های کیفی ارائه اطلاعات گزارشگری مالی شرکت‌ها

  • جواد زحمتکشان 1
  • نرگس صبوری 2
  • 1 کارشناس ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، لامرد، ایران
  • 2 کارشناس ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران
نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, دوره 6 شماره 22 (1401) , صفحه 399-416
چاپ شده: 1401-08-25

چکیده

شرکت‌ها به منظور بهبود ویژگی‌های کیفی ارائه اطلاعات گزارشگری مالی مانند قابل مقایسه بودن و قابل فهم بودن، از حسابرسان کمک می‌گیرد که در این مطالعه نقش مشغله کاری حسابرسان را در نظر گرفته است که آیا می‌تواند بر قابل مقایسه بودن و قابل فهم بودن گزارشگری مالی اثرگذار باشد یا خیر. جهت تحلیل فرضیه‌های پژوهش، جامعه آماری را از بین سال های 1395 الی 1400 و به مدت 6 سال انتخاب نموده و شامل شرکت‌های بورسی بوده‌اند که نمونه آماری با روش حذفی و به تعداد 115 شرکت انتخاب شد. روش پژوهش مورد استفاده نیز، روش توصیفی- تحلیلی بوده و داده‌های پژوهش از نوع تاریخی با مراجعه به صورت‌ها و گزارشات مالی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس تهران جمع‌آوری و طبقه‌بندی گردید. برای تجزیه و تحلیل داده‌های آماری از روش داده‌های پانل دیتا استفاده شد؛ و در بخش تجزیه و تحلیل از آمار توصیفی و استنباطی و آزمون‌های مختلف مربوطه انجام گردید و تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم افزار Eviews نسخه 9 صورت گرفت. باتوجه به تحلیل مدل رگرسیونی، یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که میان مشغله کاری موسسات حسابرسی و ویژگی‌های کیفی ارائه اطلاعات گزارشگری مالی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران رابطه منفی و معناداری دارد به طوری که در این پژوهش براساس آماره t میزان تأثیرپذیری فرضیه‌های ویژه مشخص شد مشغله کاری حسابرسان بر دو شاخص ویژگی‌های کیفی ارائه اطلاعات گزارشگری مالی مانند قابل مقایسه بودن و قابل فهم بودن اثری منفی و معکوس دارد.

کلمات کلیدی: مشغله کاری حسابرسان، ویژگی کیفی گزارشگری مالی، مربوط بودن، قابل اتکا بودن

ارجاع به مقاله
زحمتکشان ج., & صبوری ن. (1401). بررسی رابطه میان مشغله کاری موسسات حسابرسی و ویژگی‌های کیفی ارائه اطلاعات گزارشگری مالی شرکت‌ها. نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, 6(22), 399-416. Retrieved از https://www.majournal.ir/index.php/ma/article/view/1610

  • دفعات مشاهده مقاله: 508
  • دفعات دانلود مقاله کامل : 442