سطح بندی شاخص های موثر بر مدیریت ریسک سازمانی با استفاده از تکنیک ISM

چکیده

ریـسک سـازمانی حـالتی اسـت که در آن‌ ستاده‌های حاصل از استراتژی سازمانی ممکن است‌‌ با‌ آنچه که در اهداف شرکت‌ تصریح‌ شده متفاوت‌ باشد، یا محدوده‌ای که در آن دستیابی به این اهداف‌ با شکست مـواجه شود (استفاده از مقیاس ریسک‌ زیان احتمالی). استراتژی که‌ جهت‌ دستیابی به این اهداف‌‌ سازمانی‌ انتخاب می‌شود شاخص ریسک معینی است‌ و از عوامل مختلفی ناشی می‌شود که ممکن است‌ بر روی فعالیت‌ها، فـرایندها و مـنابعی که جهت به‌ کار گیری این استراتژی انتخاب می‌شوند، تاثیر بگذارند. اين تحقيق ازنظر هدف، کاربردی است. در تقسيم بندی بر اساس ماهيت و روش گردآوری داده ها، تحقيقات علمی را می توان به پنج گروه تاريخی، توصيفی، همبستگی، تجربی و علی تقسيم بندی نمود. تحقيق حاضر به لحاظ ماهيت و روش، توصيفی و از نوع مطالعه موردی می باشد. با استفاده از تکنیک ISM شاخص های مورد مطالعه سطح بندی و عوامل تغغیر در محیط سیاسی و عدم شفافیت دارایی ها به عنوان تاثیر گذارترین شاخص ها و عامل تغییر سلایق به عنوان تاثیر پذیرترین شاخص شناسایی شدند.