سطح بندی شاخص های موثر بر مدیریت ریسک سازمانی با استفاده از تکنیک ISM

  • شبنم والا 1
  • 1 کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (مالی)، دانشگاه گیلان، رشت.
نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, دوره 3 شماره 9 (1398) , صفحه 58-70
چاپ شده: 1398-05-04

چکیده

ریـسک سـازمانی حـالتی اسـت که در آن‌ ستاده‌های حاصل از استراتژی سازمانی ممکن است‌‌ با‌ آنچه که در اهداف شرکت‌ تصریح‌ شده متفاوت‌ باشد، یا محدوده‌ای که در آن دستیابی به این اهداف‌ با شکست مـواجه شود (استفاده از مقیاس ریسک‌ زیان احتمالی). استراتژی که‌ جهت‌ دستیابی به این اهداف‌‌ سازمانی‌ انتخاب می‌شود شاخص ریسک معینی است‌ و از عوامل مختلفی ناشی می‌شود که ممکن است‌ بر روی فعالیت‌ها، فـرایندها و مـنابعی که جهت به‌ کار گیری این استراتژی انتخاب می‌شوند، تاثیر بگذارند. اين تحقيق ازنظر هدف، کاربردی است. در تقسيم بندی بر اساس ماهيت و روش گردآوری داده ها، تحقيقات علمی را می توان به پنج گروه تاريخی، توصيفی، همبستگی، تجربی و علی تقسيم بندی نمود. تحقيق حاضر به لحاظ ماهيت و روش، توصيفی و از نوع مطالعه موردی می باشد. با استفاده از تکنیک ISM شاخص های مورد مطالعه سطح بندی و عوامل تغغیر در محیط سیاسی و عدم شفافیت دارایی ها به عنوان تاثیر گذارترین شاخص ها و عامل تغییر سلایق به عنوان تاثیر پذیرترین شاخص شناسایی شدند.

کلمات کلیدی: سطح بندی, مدیریت ریسک سازمانی, ISM

ارجاع به مقاله
والا ش. (1398). سطح بندی شاخص های موثر بر مدیریت ریسک سازمانی با استفاده از تکنیک ISM. نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, 3(9), 58-70. Retrieved از https://www.majournal.ir/index.php/ma/article/view/176

  • دفعات مشاهده مقاله: 598
  • دفعات دانلود مقاله کامل : 367