بررسی تاثیر تنوع هیئت‌مدیره (تنوع جنسیتی) بر وجوه نقد نگهداري شده شرکت‌های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران

چکیده

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر تنوع هیئت‌مدیره بر وجوه نقد نگهداري شده شرکت‌های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران می‌باشد. شناسایی ‌عوامل ‌مؤثر ‌بر ‌نگهداشت ‌وجه ‌نقد ‌دارای ‌اهمیت ‌زیادی‌ می‌باشد ‌چراکه ‌کسری ‌یا ‌مازاد‌ در ‌نگهداشت‌ وجه نقد ‌می‌تواند ‌شرکت‌ها ‌را ‌با ‌مشکلات‌ زیادی ‌رو‌به‌رو ‌کند‌. نتایج‌ پژوهش‌های‌ اخیر‌ نشان ‌داد‌ که‌ یکی ‌از‌ عوامل ‌تأثیرگذار ‌بر نگهداشت ‌وجه نقد‌، جنسیت مدیران ‌ارشد ‌می‌باشد‌. داده­هاي موردنیاز جهت محاسبه متغيرهاي پژوهش، از بانک اطلاعاتي «ره‌آورد نوين» استخراج‌شده است. جهت آزمون فرضيه­هاي فوق نمونه­اي متشکل از 133 شرکت از بين شرکت­هاي پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی 1394 تا 1400 انتخاب گرديد. به‌منظور آزمون فرضيه­هاي پژوهش از مدل‌های رگرسيوني استفاده گرديد. با استفاده از داده­هاي ترکيبي می‌توان به دو روش، مدل‌های رگرسيوني را تخمين زد ( تلفيقي و پانل). به‌منظور تعيين روش تخمين از آزمون F ليمر استفاده گرديد و در صورت استفاده از روش پانل، می‌توان به يکي از دو صورت مدل اثرات ثابت و اثرات تصادفي انجام گيرد که به‌منظور تشخيص نوع مدل، از آزمون ثابت استفاده گرديد. نتایج نشان می‌دهد که جنسیت اعضای هیئت مدیره بر وجوه نقد نگهداری شده به دو روش اوزکان و اپلر تاثیر مثبت و معناداری دارند.