بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی مدیران با مهارتهای شغلی آنان از نظر دبیران دبیرستان های شهرستان گمیشان در سال تحصیلی 1402-1401

چکیده

هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی مدیران با مهارتهای شغلی آنان  از نظر دبیران دبیرستان های شهرستان گمیشان در سال تحصیلی 1402-1401بود. تحقیق حاضر از نظر هدف یکی از تحقیقات کاربردی بوده و بر اساس نحوه گردآوري داده‌ها، از نوع توصيفي و همچنین از لحاظ دسته‌بندي پژوهش‌هاي توصيفي، از نوع همستگی به‌شمار مي‌آيد. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه ویژگیهای شخصیتی نئو (1985) و پرسشنامه مهارت شغلی مدیران مدارس پترو و همکاران (2012) استفاده  شد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه دبیران دبیرستان های شهرستان گمیشان كه مجموعاً 352 نفر می باشند،  بوده و همچنین حجم نمونه نیر با استفاده از فرمول مورگان برابر 184 نفر تعیین گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS₂₅ انجام گردید و در نهایت  آزمون فرضیه های تحقیق نشان داد که  بین ویژگی های شخصیتی مدیران با مهارتهای شغلی آنان از نظر دبیران دبیرستان های شهرستان گمیشان در سال تحصیلی 1402- 1401 رابطه معنادار وجود  دارد. همچنین فرضیه های فرعی نیز نشان داد که بین ابعاد برونگرايي، سازگاری، وظیفه شناسی و گشودگی (انعطاف پذیری ) مدیران با مهارتهای شغلی ارتباط معنادار وجود دارد و فقط بین مولفه روان رنجوری با مهارتهای شغلی مدیران، ارتباطی مشاهده نگردید.