نقش توانایی مدیریتی بر ارتباط بین تجربیات مدیرعامل و عملکرد شرکت

چکیده

مدیرعامل به عنوان بالاترین مقام اجرایی در یک شرکت شناخته می­شود و یکی از ویژگی­های مدیرعامل را می­توان دوره تصدی او نامید؛ دوره تصدی مدیرعامل یک ویژگی بسیار مهم دیگر مدیر عامل است که بر عملکرد شرکت تأثیر می­گذارد.  یک دورة تصدی طولانی­تر به مدیرعامل کمک می­کند مهارت خود در را در یک دورة شکوفایی یا رکود اقتصادی به اثبات برساند.توانایی مدیریتی؛ استعداد، مهارت و تلاشی است که توسط مدیر عامل یا مدیران ارشد شرکت برای اتخاذ تصمیمات تجاری موفق استفاده می­شود. مهارت‌ها، دانش و تجربیات مدیران می‌تواند تعارض شناختی ایجاد کند که تصمیم‌گیری گروهی می‌تواند از آن بهره‌مند شود، بنابراین، دوره تصدی مدیرعامل بر توانایی مدیریتی تأثیر می­گذارد، که به واسطه­ی توانایی مدیریتی بر عملکرد شرکت نیز مؤثر است. هدف این پژوهش؛ بررسی نقش توانایی مدیریتی بر ارتباط بین تجربیات مدیرعامل و عملکرد شرکت­های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می­باشد. در این پژوهش برای اندازه­گیری توانایی مدیریتی نیز از مدل دمیرجیان و همکاران (2012)، برای اندازه­گیری تجربیات مدیرعامل از دوره تصدی مدیرعامل و برای اندازه­گیری عملکرد شرکت از شاخص بازده حقوق صاحبان سهام، استفاده شد نمونه­ی آماری شامل 82 شرکت طی دوره زمانی 1391 تا 1400 می­باشد. آزمون فرضیات با استفاده از رگرسیون خطی و توسط نرم­افزار ایویوز اجرا گردید. نتایج پژوهش نشان داد که تجربیات مدیرعامل با عملکرد شرکت و توانایی مدیریتی ارتباط مستقیم و معناداری دارد و همچنین توانایی مدیریت نقش میانجی جزئی بر ارتباط بین تجربیات مدیرعامل با عملکرد شرکت دارد.