بررسی مسائل پیرامون تنظیم قراردادها و راهکارهای تسریع این امر در سازمانها

چکیده

هدف از انجام تحقیق پیش رو بررسی مسائل پیرامون تنظیم قراردادها و راهکارهای تسریع این امر در سازمانها می باشد. نحوه تنظیم قرارداد و قرارداد نویسی می تواند سرنوشت افراد، شرکت ‌ها و کسب و کارها را تغییر دهد. قراردادها به دو صورت شفاهی و کتبی تنظیم می‌ شوند. یکی از بارزترین تفاوت قراردادهای اداری و سازمانی با قراردادهای پیمانکاری تماما خصوصی منعقده بین اشخاص این است که اولا: طرفین این قراردادها در تهیه بخش عمده مفاد قرارداد و تعیین آثار ناشی از آن نقشی ندارند و به عبارت دیگر ، نه تنها پیمانکار با قرارداد از پیش تنظیم شده روبرو می باشد بلکه خود دستگاه اجرایی مربوطه نیز جزردمواردی که مشخصا به نفع دولت باشد یا نوع و مقتضای کار ایجاب کند قادر به تغییر مفاد آن نیست ثانیا این قراردادها در مواردی از قواعد حاکم بر حقوق مدنی پیروی نکرده و تابع مقررات خاص حقوق عمومی است.