تحلیل مدیریت نوین و تاثیر آن بر توسعه پایدار

چکیده

مدیریت دولتی نوین به‌عنوان رویکردی پویا و تحول‌گرا، جایگزین مدیریت سنتی شده و نقش کلیدی در تحقق توسعه پایدار ایفا می‌کند. توسعه پایدار، با تأکید بر پیوند بین ابعاد اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و زیست‌محیطی، از دهه 1980 به‌عنوان چارچوبی جامع برای توسعه مطرح شده است. این پژوهش به تحلیل مفاهیم مدیریت دولتی نوین، تفاوت‌های آن با مدیریت سنتی و تأثیر آن بر توسعه پایدار می‌پردازد. مدیریت دولتی نوین با تمرکز بر عدالت اجتماعی، انعطاف‌پذیری سازمانی و پاسخگویی به نیازهای محیطی، ابزار مؤثری برای دولت‌ها در دستیابی به اهداف توسعه پایدار فراهم می‌کند. این مطالعه نشان می‌دهد که نظام اداری توسعه‌محور، با تأکید بر اثربخشی به‌جای کارایی صرف، می‌تواند به هماهنگی بین بخش‌های مختلف توسعه و حفظ منابع طبیعی برای نسل‌های آینده کمک کند. پیشنهاد می‌شود دولت‌ها با تقویت ساختارهای منعطف، آموزش مداوم مدیران و ترویج مشارکت عمومی، به تحقق توسعه پایدار کمک کنند.