بررسی تأثیر بکارگیری کارت امتیازی بر اثربخشی سامانه اطلاعات حسابداری در عملکرد پایدار با استفاده از روش معادلات ساختاری

  • عباس ابراهیمی 1
  • 1 کارشناس ارشد، گروه مالی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد لامرد، ایران
نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, دوره 9 شماره 32 (1404) , صفحه 680-697
چاپ شده: 1404-02-29

چکیده

تعیین و بررسی تأثیر بکارگیری کارت امتیازی بر اثربخشی سامانه اطلاعات حسابداری در عملکرد پایدار با استفاده از روش معادلات ساختاری(مطالعه موردی: شرکت‌های منطقه ویژه عسلویه)، هدف این مطالعه می‌باشد. در همین راستا جامعه آماری، شرکت‌های منطقه ویژه عسلویه می‌باشد و نمونه آماری نیز شامل 196 نفر از کلیه مدیران، کارکنان، کارشناسان حسابداری و مالی فعال در این شرکت‌ها می‌باشند که با استفاده از فرمول کوکران انتخاب شده‌اند. روش پژوهش توصیفی- پیمایشی و از نوع کاربردی بوده است و داده‌های پژوهش که به صورت مقطعی و در نیمه اول سال 1404، از طریق پرسشنامه که بین اعضای نمونه تکثیر و در مدت زمان مشخصی جمع‌آوری گردید و روایی و پایایی داده‌ها با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ و تحلیل رگرسیونی آن پرداخته شد. نتایج پژوهش حاکی از آن است که بکارگیری و استفاده از کارت امتیازی بر اثربخشی سامانه اطلاعات حسابداری در عملکرد پایدار با استفاده از روش معادلات ساختاری شرکت‌های منطقه ویژه عسلویه تأثیر مثبت و معناداری دارد. بنابراین، استفاده از شاخص‌های سامانه اطلاعات حسابداری نظیر پردازه داده‌های ورودی، پردازش داده، ذخیره‌سازی داده‌ها و سامانه صورت‌های مالی می‌تواند علاوه بر اثرگذاری در رابطه بین بکارگیری کارت امتیازی و عملکرد پایدار شرکت، در ایجاد تداوم فعالیت، کارایی و رشد شرکت نیز مفید باشد و باعث تسهیل ثبت اطلاعات حسابداری شود. نتایج این مطالعه با پژوهش فام و فوک در سال 2020 هم‌راستا و سازگار می‌باشد.

کلمات کلیدی: بکارگیری کارت امتیازی، سامانه اطلاعات حسابداری، عملکرد پایدار، پردازش داده، ذخیره‌سازی، صورت مالی

ارجاع به مقاله
ابراهیمی ع. (1404). بررسی تأثیر بکارگیری کارت امتیازی بر اثربخشی سامانه اطلاعات حسابداری در عملکرد پایدار با استفاده از روش معادلات ساختاری. نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, 9(32), 680-697. Retrieved از https://www.majournal.ir/index.php/ma/article/view/3166

  • دفعات مشاهده مقاله: 24
  • دفعات دانلود مقاله کامل : 29