بهبود کارایی سرمایه گذاری در نیروی انسانی از منظر گزارشگری مالی؛ کاوشی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

چکیده

با توجه به اهمیت افزایش کارایی سرمایه­ گذاری در نیروی انسانی به عنوان یکی از اصلی­ ترین سرمایه­ های شرکت­های کاربر محور، پژوهش حاضر به بررسی تاثیر گزارشگری مالی بر کارایی سرمایه­ گذاری در نیروی انسانی شرکت­های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پرداخته است. در این راستا، با روش حذف سامانمند در بین سالیان 1394 1402 نسبت به گردآوری اطلاعاتی از 170 شرکت پرداخته شد. پژوهش از نوع کاربردی و گذشته ­نگر بوده و از داده ­های ترکیبی و روش توصیفی – همبستگی برای تحلیل آماری استفاده شده است. کارایی سرمایه­ گذاری در نیروی کار با محاسبه قدر مطلق باقیمانده مدل پینوک و لیلیس  (2007) و هموارسازی سود از طریق تقاوت اقلام واقعی هزینه ­های غیر عادی تولید و  هزینه­ های مورد انتظار(عادی) تولید اندازه­گیری شده است. نتایج پژوهش نشان داد که ضعف در گزارشگری مالی بر کارایی سرمایه­گذاری در نیروی انسانی شرکت­های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تاثیر منفی و معناداری دارد. این نتیجه منطبق بر تئوری نمایندگی بوده است که فرصت ­طلبی مدیران را عاملی برای تضییع حقوق سایر ذینفعان می­داند.