بررسی تأثیر سکوت و آوای سازمانی بر حرکت سلسله مراتبی کارکنان در بانکهای خصوصی دارای استراتژی ثانویه بامبرگرو مشولم
- 1 دانشجوی دکترای مدیریت بازرگانی گرایش سیاستگذاری بازرگانی، دانشگاه گیلان، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، رشت، ایران
- 2 کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت مالی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، ایران
- 3 کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش مدیریت مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، ایران
چاپ شده: 1400-01-31
چکیده
در پژوهش حاضر به بررسی تاثیر سکوت و آوای سازمانی کارکنان خود بر حرکت سازمان و حرکت و مسیر پیشرفت کارکنان مورد بررسی قرار گرفته است. پژوهش از لحاظ روش تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماري پژوهش شامل تمام کارکنان ستادي بانک های خصوصی در تهران می باشد که نمونه آماري پژوهش بر اساس جامعه نامحدود و واریانس نامعلوم 175 تعیین شد. براي جمع آوري داده ها از پرسشنامه و مصاحبه استفاده شد نتایج تحقیق چنین نشان داد که بین سکوت و آوای سازمانی و پیشرفت کارکنان در سازمانهای خصوصی دارای استراتژی ثانویه رابطه معناداری وجوددارد.
کلمات کلیدی:
سکوت سازمانی، آوای سازمانی، استراتژی ثانویه، مسیر شغلی
ارجاع به مقاله
رجبی پور شیرکوهی ف., محمدی سی سخت ف., & حقیقت نظر گیلاندهی م. (1400). بررسی تأثیر سکوت و آوای سازمانی بر حرکت سلسله مراتبی کارکنان در بانکهای خصوصی دارای استراتژی ثانویه بامبرگرو مشولم. نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, 5(16), 146-167. Retrieved از https://www.majournal.ir/index.php/ma/article/view/702
- دفعات مشاهده مقاله: 370
- دفعات دانلود مقاله کامل : 336