بررسی تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر بدبینی سازمانی بانقش میانجی عدالت سازمانی (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی شهرکرد) - نکویی پریسا (نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری)