[1]
توحیدی پ. و فرهادی ف. 1401. بررسی تأثیر رهبری اصیل و مشارکت کاری بر قصد جابجایی کارکنان با نقش تعدیلگر رضایت شغلی (مورد مطالعه: اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی شهرکرد). نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری. 6, 22 (سپتامبر 1401), 745-757.