[1]
میرزایی و., دارابی م. و یادگار ن. 1403. بررسی تاثیر حمایت سازمانی درک شده بر بدبینی سازمانی با نقش میانجی فرسودگی شغلی. نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری. 8, 28 (مارس 1403), 1797-1811.