[1]
خلیلی ف. 1403. بررسی ارتباط بین مدیریت جذب و نگهداری منابع انسانی و یادگیری سازمانی با تأکید بر نقش انعطاف‌پذیری سازمانی. نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری. 8, 30 (آگوست 1403), 607-623.