[1]
نکویی پ. 1403. بررسی تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر بدبینی سازمانی بانقش میانجی عدالت سازمانی (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی شهرکرد). نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری. 8, 30 (سپتامبر 1403), 962-974.