[1]
رضائی نیارکی پ. و خواجه وند ع. 1403. تأثیر امید سازمانی بر رفتار شهروندی و عدالت سازمانی در بین کارکنان شهرداری قزوین. نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری. 8, 31 (نوامبر 1403), 830-848.