مردانی م. 1400. بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی یادگیری سازمانی در بین کارکنان شهرداری قزوین. نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری. 5, 17 (ژوئن 1400), 133-144.