حساسی ن., & جام بزرگ م. م. (1401). بررسی تأثیر هوش هیجانی بر فرسودگی شغلی با نقش میانجی درگیری شغلی (مطالعه موردی: کارکنان اداره پست شهر همدان). نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, 6(20), 1393-1406. Retrieved از https://www.majournal.ir/index.php/ma/article/view/1355