علیزاده ح., & ثابت ع. (1398). ارزیابی تاثیر کارکردهای ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ بر عملکرد کارکنان از طریق نقش میانجی چابکی سازمانی (مورد مطالعه : شرکتهای تامین سرمایه شهر تهران). نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, 3(9), 17-31. Retrieved از https://www.majournal.ir/index.php/ma/article/view/200