میرزایی و., دارابی م., & یادگار ن. (1403). بررسی تاثیر حمایت سازمانی درک شده بر بدبینی سازمانی با نقش میانجی فرسودگی شغلی. نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, 8(28), 1797-1811. Retrieved از https://www.majournal.ir/index.php/ma/article/view/2487