مهرابی ن., & مهدیان م. ج. (1403). بررسی رابطه ی بین کمال گرایی و فلات شغلی معلمان با سابقه ۲۰ سال به بالای شهر بروجرد با میانجی گری تاب آوری سازمانی. نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, 8(29), 1272-1288. Retrieved از https://www.majournal.ir/index.php/ma/article/view/2758