نکویی پ. (1403). بررسی تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر بدبینی سازمانی بانقش میانجی عدالت سازمانی (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی شهرکرد). نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, 8(30), 962-974. Retrieved از https://www.majournal.ir/index.php/ma/article/view/2869