صادقی م. (1403). تاثیر تضاد نقش، عدم امنیت شغلی، بدبینی و حمایت ادراک شده همکار بر عملکرد شغلی با در نظرگرفتن نقش میانجی پنهان سازی دانش و نقش تعدیلگر رهبری تحول آفرین (مورد مطالعه: شهرداری قزوین). نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, 8(31), 2022-2035. Retrieved از https://www.majournal.ir/index.php/ma/article/view/3074