خسروی امیر هنده ع. بررسی تأثیر تعهد سازمانی و عدالت سازمانی بر عملکرد نوآورانه کارکنان با تاکید بر نقش میانجی رضایت شغلی در دستگاههای اجرایی استان گیلان. نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, v. 6, n. 23, p. 1913-1925, 17 dez. 1401.