مردانی م. بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی یادگیری سازمانی در بین کارکنان شهرداری قزوین. نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, v. 5, n. 17, p. 133-144, 30 jun. 1400.