موسی پور ح. و خوشنام ن. (1401) “رابطه روش مدیریت تضاد و فرسودگی شغلی کارمندان با در نظر گرفتن عوامل نگرانی”, نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, 6(23), صص 1137-1148. قابل دسترس در: https://www.majournal.ir/index.php/ma/article/view/1765 (دسترسی: 12جولای2025).