علیزاده ح. و ثابت ع. (1398) “ارزیابی تاثیر کارکردهای ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ بر عملکرد کارکنان از طریق نقش میانجی چابکی سازمانی (مورد مطالعه : شرکتهای تامین سرمایه شهر تهران)”, نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, 3(9), صص 17-31. قابل دسترس در: https://www.majournal.ir/index.php/ma/article/view/200 (دسترسی: 12جولای2025).