میرزایی و., دارابی م. و یادگار ن. (1403) “بررسی تاثیر حمایت سازمانی درک شده بر بدبینی سازمانی با نقش میانجی فرسودگی شغلی”, نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, 8(28), صص 1797-1811. قابل دسترس در: https://www.majournal.ir/index.php/ma/article/view/2487 (دسترسی: 12جولای2025).