مهرابی ن. و مهدیان م. ج. (1403) “بررسی رابطه ی بین کمال گرایی و فلات شغلی معلمان با سابقه ۲۰ سال به بالای شهر بروجرد با میانجی گری تاب آوری سازمانی”, نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, 8(29), صص 1272-1288. قابل دسترس در: https://www.majournal.ir/index.php/ma/article/view/2758 (دسترسی: 12جولای2025).