سرفرازی م. (1404) “یادگیری تیمی شاخصی اثر گذار بر توسعه مهارت های فردی کارکنان و بهبود مشارکت کاری آنان”, نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, 9(32), صص 111-134. قابل دسترس در: https://www.majournal.ir/index.php/ma/article/view/3094 (دسترسی: 12جولای2025).