مردانی م. (1400) “بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی یادگیری سازمانی در بین کارکنان شهرداری قزوین”, نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, 5(17), صص 133-144. قابل دسترس در: https://www.majournal.ir/index.php/ma/article/view/957 (دسترسی: 12جولای2025).