[1]
چهارمحالی زاده ن., “بررسی تأثیر اینرسی سازمانی بر چابکی سازمانی (مطالعه موردی: شهرداری شوشتر)”, majournal, ج 5, ش 18, صص 135-153, سپتامبر 1400.