[1]
آقامیرزائی ع. و ناطق ت., “بررسی تأثیر قلدری سازمانی بر تمایل به ترک کار کارکنان (مورد مطالعه: فرودگاه مشهد)”, majournal, ج 6, ش 21, صص 691-707, آوریل 1401.