[1]
توحیدی پ. و فرهادی ف., “بررسی تأثیر رهبری اصیل و مشارکت کاری بر قصد جابجایی کارکنان با نقش تعدیلگر رضایت شغلی (مورد مطالعه: اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی شهرکرد)”, majournal, ج 6, ش 22, صص 745-757, سپتامبر 1401.