[1]
میرهادی س. ر. ا., میرزایی و., و حیدری ا., “بررسی نقش میانجی شرم سازمانی و تعدیل کنندگی حمایت سازمانی ادراک شده در رابطه بین رفتار انحرافی در محیط کار و عملکرد شغلی”, majournal, ج 8, ش 28, صص 1490-1519, مارس 1403.