[1]
مهرابی ن. و مهدیان م. ج., “بررسی رابطه ی بین کمال گرایی و فلات شغلی معلمان با سابقه ۲۰ سال به بالای شهر بروجرد با میانجی گری تاب آوری سازمانی”, majournal, ج 8, ش 29, صص 1272-1288, ژوئن 1403.