[1]
سرفرازی م., “یادگیری تیمی شاخصی اثر گذار بر توسعه مهارت های فردی کارکنان و بهبود مشارکت کاری آنان”, majournal, ج 9, ش 32, صص 111-134, ژانویه 1404.