[1]
میرزایی و. و حضرتی م., “بررسی نقش میانجی قلدری سازمانی در رابطه رفتارانحرافی با بی‌تمدنی سازمانی (مورد مطالعه: بیمارستان ثامن الائمه چناران)”, majournal, ج 9, ش 33, صص 544-568, می 1404.