[1]
جمال عشینی ل., “نظریه آشوب، عدم قطعیت و یادگیری سازمانی: آموخته های ما از بحران ابولا در دالاس در مورد سازمان ها”, majournal, ج 4, ش 13, صص 38-55, ژوئن 1399.