[1]
کیانفر ف., کایدگپ ا., و محمودی نژاد س., “رهبری تحول گرا، شرایط نوآوری، اثر بخشی مستقل و خلاقیت کارمندان: یک بررسی چند سطحی”, majournal, ج 5, ش 16, صص 184-203, ژانویه 1400.