[1]
سالمی ه. و اخباری آزاد م., “ارتباط بین سرمایه های اجتماعی با خلاقیت کارکنان، نقش میانجی درگیری شغلی و تسهیم دانش (مطالعة موردی: شرکت برق منطقه ای فارس)”, majournal, ج 5, ش 17, صص 98-118, می 1400.