مردانی م., “بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی یادگیری سازمانی در بین کارکنان شهرداری قزوین”, majournal, ج 5, ش 17, صص 133-144, ژوئن 1400.