صادقی م. “تاثیر تضاد نقش، عدم امنیت شغلی، بدبینی و حمایت ادراک شده همکار بر عملکرد شغلی با در نظرگرفتن نقش میانجی پنهان سازی دانش و نقش تعدیلگر رهبری تحول آفرین (مورد مطالعه: شهرداری قزوین)”. نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, ج 8, ش 31, Nov. 1403, صص 2022-35, https://www.majournal.ir/index.php/ma/article/view/3074.