مردانی م. “بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی یادگیری سازمانی در بین کارکنان شهرداری قزوین”. نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, ج 5, ش 17, June 1400, صص 133-44, https://www.majournal.ir/index.php/ma/article/view/957.