توحیدی پ, فرهادی ف. بررسی تأثیر رهبری اصیل و مشارکت کاری بر قصد جابجایی کارکنان با نقش تعدیلگر رضایت شغلی (مورد مطالعه: اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی شهرکرد). majournal [اینترنت]. 25سپتامبر1401 [ارجاع شده 12جولای2025];6(22):745-57. Available from: https://www.majournal.ir/index.php/ma/article/view/1643