موسی پور ح, خوشنام ن. رابطه روش مدیریت تضاد و فرسودگی شغلی کارمندان با در نظر گرفتن عوامل نگرانی. majournal [اینترنت]. 25دسامبر1401 [ارجاع شده 27ژانویه2026];6(23):1137-48. Available from: https://www.majournal.ir/index.php/ma/article/view/1765