علیزاده ح, ثابت ع. ارزیابی تاثیر کارکردهای ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ بر عملکرد کارکنان از طریق نقش میانجی چابکی سازمانی (مورد مطالعه : شرکتهای تامین سرمایه شهر تهران). majournal [اینترنت]. 4ژوئن1398 [ارجاع شده 12جولای2025];3(9):17-1. Available from: https://www.majournal.ir/index.php/ma/article/view/200