میرزایی و, دارابی م, یادگار ن. بررسی تاثیر حمایت سازمانی درک شده بر بدبینی سازمانی با نقش میانجی فرسودگی شغلی. majournal [اینترنت]. 31مارس1403 [ارجاع شده 12جولای2025];8(28):1797-811. Available from: https://www.majournal.ir/index.php/ma/article/view/2487